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与公司签订劳动协议，上面没有写清楚薪资待遇并说转正后会重新签一份，工作时长也超过八小时，说是午休时间包含在内工作时长才写这么长，三个月试用期，签两年，两年内辞职需要赔偿培训费，但没写清楚培训费为多少，请问怎样才能签订一份合法并且保障员工利益的劳动合同呢
詹俊妮律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所
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