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徐铭律师回答过的咨询公司辞退理由不合法,我要申请劳动仲裁
员工劳动合同正常于2019年9月10日到期,8月份已经与员工续签了新的劳动合同(2019年9月10日-2020年9月9日),9月初公司不想与员工续签了,可以正常赔偿员工N 代通金吗?还是说续签合同了就
产假结束,公司要解除劳动关系,赔偿是N➕1➕哺乳期,不是按照2N嘛?
你好,律师,因公司拖欠我六个月的工资,知道我要去劳动局投诉,现公司要求与我解除劳动关系,接下来我要怎样写辞职通知书,且要求公司补偿最大化,可以有模本和范文吗?