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＋百度网友f5b11f7

上海-虹口区劳动工伤1个月前

产假结束，公司要解除劳动关系，赔偿是N➕1➕哺乳期，不是按照2N嘛？

查看徐铭律师的回答

徐铭律师 上海-徐汇区 上海巨银律师事务所

  • 您好，根据您所介绍的情形，公司应该是在与您协商解除。根据《劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位是不可以四十条和第四十一条的规定解除的。所以如果单位想要与您解除劳动合同，必须征得您的同意。如果您不同意而公司强行解除，您可以申请仲裁要求恢复劳动关系。但如果您同意解除，经济补偿金是没有法定的，将按您与公司的协商一致的金额处理。至于您所说的2N，那是公司违法解除的双倍赔偿金，并不是您这种情形下所适用的公司必须支付的数字，您可以参考这个规定与公司协商金额，或者考虑更适合自己的金额计算。

    1个月前

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