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您好,我和公司签了劳动合同,上面写的固定日期,但没有说固定要多久,我就签了3个月,干了两个月了还没转正,按理试用期15天,他是超出了,我可以要求赔偿吗,但是我试用期和转正工资一样,只多了一个全勤奖30
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以前从未交过社保,2021年社保单位上报了,但是没交,2022年可以不补交进行减员吗
给个人干活没签劳务合同后被辞退可以要求赔偿吗
还没毕业 属于实习期 没有毕业证 公司不给签订劳动合同违法吗
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