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李刚律师回答过的咨询我们公司是台资企业,公司有很多违法行为,例如:不发加班费;公司要求员工提供发票报销一些薪资,因此公司员工购买发票报销,已经有六年多了;公司存在偷税情况,谎报收入;对于这些情况,如果去反应和投诉才能有效
事情起因:某天晚上嫌疑人约朋友吃宵夜,中途嫌疑人多次打电话催促朋友是否有空(晚上6点到11点大概7.8个电话多次),晚11点左右朋友下班骑摩托车赴约,到了碰头地点,嫌疑人上车,然后趁着朋友没有防备心的
公司规定最近入职的员工,工资每月只能拿到70%至85%,其余年底发放,合同中是如下规定: 1. 甲方公司执行国家规定并结合自行制定的工资办法,确定乙方的工资记发方式 2. 乙方的工资构成为基本工资
去年6月面试到公司上班,口头协商先试用,试用期后转正4000, 购社保。可从9月起公司就开始拖欠工资,今年2月年底才发了去年拖欠的的工资后,又继续拖欠1-5月工资。2月公司老板安排购买社保,但一直未购