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女职工权益保护法
2019-10-22 劳动工伤 阅读量: 3365

女职工权益保护法是:是为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设而制定的规定。

【法律依据】

《女职工权益保护法》第四条,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

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