根据我国法律的规定能请长期病假的病有：

（一）恶性肿瘤；

（二）急性心肌梗塞；

（三）脑中风后遗症；

（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术；

（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）；

（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；

（七）多个肢体缺失；

（八）急性或亚急性重症肝炎；

（九）良性脑肿瘤；

（十）慢性肝功能衰竭失代偿期；

（十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症；

（十二）深度昏迷；

（十三）双耳失聪；

（十四）双目失明；

（十五）瘫痪；

（十六）心脏瓣膜手术；

（十七）严重阿尔茨海默病；

（十八）严重脑损伤；

（十九）严重帕金森病；

（二十）严重Ⅲ度烧伤；

（二十一）严重原发性肺动脉高压；

（二十二）严重运动神经元病；

（二十三）语言能力丧失；

（二十四）重型再生障碍性贫血；

（二十五）主动脉手术；

（二十六）多发性硬化症；

（二十七）经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染；

（二十八）植物人；

（二十九）系统性红斑狼疮；

（三十）胰岛素依赖型糖尿病（I型糖尿病）；

（三十一）原发性心肌病；

（三十二）重症肌无力；

（三十三）急性坏死性胰腺炎；

（三十四）坏死性筋膜炎；

（三十五）终末期肺病；

（三十六）严重类风湿性关节炎。

【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；

十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。