我国关于停职的相关规定如下：

1.对于停职等相关问题，《公务员法》并没有明确规定，只是规定了公务人员违法违纪时应承担的六种处分，但这六种处分种并不包括停职。

《公务员法》第五十五条规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

《公务员法》第五十六条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

2.且《劳动法》中也没有明确规定劳动者应当被停职的情形和法定处罚措施。

3.关于停职的相关规定，出现在《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》中。

《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条规定，调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。停止党外职务的，由纪检机关向有关党外组织提出建议。