入职7天后离职有工资。七天还在试用期内,可以按照试用期工资计算。在试用期的职员，若要离职的，需要提前三天告知用人单位。

第劳动合同法二十条试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。