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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 辞职未批准就走人怎么办
辞职未批准就走人，分以下情形处理：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满走人，用人单位不批准没有影响；劳动者未到法定期限届满就走人，属于违法离职，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
