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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 单位雇佣童工怎么处理的
单位雇佣童工，由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，没收违法所得，可以并处十万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处十万元以上一百万元以下罚款。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
