公务员跨省调动需要的条件如下：

一、接收单位必须有行政空缺编制，并同意调入。如果要调入本单位，当然是要看调入单位是否有职位空缺，如果没有空缺，任何申请材料都是白造。
二、本人原工作单位同意调出，并填写《公务员转任审批表》。每一次调动都需要知会原单位和调入单位，工作不是儿戏，需要对上和对下都有真实的材料报告，这样才是按照规章制度办事。
三、调入、调出单位按照公务员管理权限，由省公务员主管部门出具同意调入、调出的商调函。商调涵确认，做到职责清晰，任务分配也清晰，每一次小改动都是大家协商决定的，而不是拍一下小手就可以定。
四、调入单位主管部门向调出单位公务员主管部门出具公务员《交流通知单》。一切就绪后，调入的单位单位需要给调出单位一份通知单，不然调出单位平白无故少了一个岗位同事，也没法做到向上和向下交代，所以任何调动都需要做到有迹可循。
五、由调出单位公务员主管部门向省公务员主管部门出具《干部行政介绍信》。到另外的单位上班，让调入单位较快了解能力，通过前单位主管的介绍，给出较客观的一个评价，带着这份评价来到新单位，可以达到对接的效果。

公务员跨省调动程序：

1、需要现工作单位的工作通过，同意个人的调动

2、需要有一个具体的公务员的外省单位愿意接受，且这个单位有编制和职位空缺

3、办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见，调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见

4、商调之后，正式调动。

【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》第七十一条
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。