请假扣工资计算方法如下：

1.如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0；

3.若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。

【法律依据】

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条，机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且未有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：

(一)因个人原因不休年休假的;

(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。