首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 员工入职时单位需要审核什么信息
员工入职时单位需要审核的信息如下:
1、身份、学历、资格、工作经历等信息;
2、是否有潜在疾病、残疾等;
3、是否达到16周岁;
4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同;
5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。
【法律依据】
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。