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员工入职时单位需要审核什么信息
2021-04-10 劳动工伤 阅读量: 494

员工入职时单位需要审核的信息如下:

1、身份、学历、资格、工作经历等信息;

2、是否有潜在疾病、残疾等;

3、是否达到16周岁;

4、是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同;

5、是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议。

【法律依据】

《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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