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违反女职工劳动保护权益的会有哪些法律后果

2020-11-25 劳动工伤阅读量: 440

根据《劳动法》第九十五条的规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

付佳诗律师　江苏凯仕曼律师事务所
擅长：婚姻家庭债权债务公司法务合同纠纷抵押担保房产纠纷咨询律师

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