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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 无劳动合同辞退员工怎么补偿
没有签订劳动合同，辞退员工，用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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