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首页>> 律师普法音频>> 劳动工伤律师普法音频>> 劳动法离职工资结算是怎么规定的
离职工资结算：提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
【法律依据】
《劳动法》第三十七条，
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
浙江北干律师事务所
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