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首页>> 律师普法音频>> 疫情相关律师普法音频>> 因疫情未及时返回企业复工，期间公司是否可以优先安排年假
对于因疫情未及时复工的职工,经与职工协商一致,企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。
【法律依据】根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
* 版权声明：该音频内容由法妞问答联合牟楠律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
