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首页>> 律师普法音频>> 疫情相关律师普法音频>> 因疫情未及时返岗复工的劳动者，用人单位可否安排其休年休
因疫情未及时返岗复工的劳动者，用人单位可以安排其休年休。其中，劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。劳动者在带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
【法律依据】根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
* 版权声明：该音频内容由法妞问答联合王蕾律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
