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首页>> 律师普法音频>> 疫情相关律师普法音频>> 如果劳动者因疫情未能及时返岗复工，用人单位可否以旷工为由将其解雇
如果劳动者因疫情未能及时返岗复工，用人单位不可以旷工为由将其解雇。
应当及时向企业说明情况，并按照企业规章制度规定履行请假手续，企业不得以旷工为由对职工进行处理；
但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料。
【法律依据】根据《劳动合同法》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
* 版权声明：该音频内容由法妞问答联合王蕾律师录制，法妞问答享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
