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劳动法对年休假是如何规定的
2018-11-15 劳动工伤 收听量: 25658
00:00 32″

【法律依据】

《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享有带薪年假。具体办法由国务院规定。

《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

* 版权声明:该音频内容由法妞问答联合杨鹏淋律师录制,法妞问答享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

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