流程如下：

1.由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书。

2.人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批。

3.通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等。

4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜。

5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。

6.给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续。

7.给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项。

8.给职工开具《解除劳动合同证明》。