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贵州-铜仁劳动工伤1个月前

请问一下：本是每小时15元，第三个月就算计件，一个月下来才29OO多，上班27天，计件也没征求劳动者的同意，上班三个多月也没签合同，管理人员说是计时，可工资发下来却按计件算，我该怎么办？

1位律师回复

法妞问答法律咨询 山东-济南　 专业律师　智慧普法

用人单位不与劳动者签订合同是违法的，未签订合同并且拖欠工资的，是可以申请劳动仲裁维权的。

公司拖欠工资的，是可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一...

1个月前

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