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工伤仲裁案,用人单位未参加工伤保险职工发生工伤的,现在该用人单位因到年龄退休了,能否要求该用人单位支付一次性医疗补助金吗?而一次性再就业补助金肯定是不行的吗?法律依据是按工伤保险条例第37条还是第62条规定来执行?
邹明森律师 福建-厦门 明森律师
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曾为中国建设银行、佛山佛铁投资发展有限公司等央企提供法律顾问
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本人熟悉民间借贷、劳动人事、离婚纠纷、劳务纠纷等民事诉讼业务
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