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四川-成都劳动工伤1个月前

我的月薪是3.1万加各类补贴0.48万，年终奖为3个月工资；在职三年多，现在公司组织架构调整，我可能会被优化掉，请问如果与公司协商，离职补偿应该如何计算，谢谢

6位律师回复

王婷律师 四川-成都　 四川高扬（郫都）律师事务所

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工...

1个月前

刘友群律师 四川-成都　 北京东卫（成都）律师事务所

你好，公司是否给你购买社保，没有购买社保可以主张经济补偿金，并给你补缴社保。你主动提出离职的话，是没有补偿的。如果公司和你协商一致解除劳动关系，公司是需要支付双倍经济补偿金的。...

1个月前

唐子杰律师 四川-成都　 四川法邦律师事务所

首先建议不要自动申请离职。
第二，只要你不主动辞职，可以要求单位支付双倍经济补偿金，
按照离职前12个月的平均工资（包括补贴、年终奖）计算，3年的计算6个月工资，剩余的部分满半年计算2个月，未满半年的计算1个月。
如果您的实际工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按公布的本地区职工月平均工资三倍的数额...

1个月前

侯永生律师 四川-成都　 四川明炬律师事务所

每家公司都不一样，需要综合考虑，可以跟你们公司协商。...

1个月前

冯静律师 四川-成都　 四川蜀西律师事务所

你好 可以申请经济补偿金的 一年一个月的...

1个月前

朱俊宏律师 四川-成都　 四川华敏律师事务所

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所...

1个月前

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