上班十几天，被迫辞职，而且没有签劳动合同-吉安劳动工伤法律咨询-法妞问答

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江西-吉安劳动工伤1个月前

上班十几天，被迫辞职，而且没有签劳动合同

1位律师回复

郑凤贞律师 江西-吉安　江西井冈律师事务所

《劳动合同法》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间...

1个月前

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