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北京-顺义区劳动工伤1个月前

病假期间被公司要求离职

2位律师回复

刘炳同法律工作者 北京-朝阳区　 法律工作者

答法律分析：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...

1个月前

张立娜律师 北京-朝阳区　 北京市中润律师事务所

违法解除劳动合同，可以要求赔偿，劳动合同法，第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的...

1个月前

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