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我公司在签署过劳动合同过后,又另外发下来一份工作协议,意思就是说,如果没有达到公司的标准,公司将会进行降薪处理,而在这个基础上,这份工作协议签订,是因为九月份公司调薪,公司的大概意思就是说,这次为你调整底薪,如果以后达不到他的标准或违反公司定下的不是很人性的标准,将会扣除底薪合法吗
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