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我公司在签署过劳动合同过后,又另外发下来一份工作协议,意思就是说,如果没有达到公司的标准,公司将会进行降薪处理,而在这个基础上,这份工作协议签订,是因为九月份公司调薪,公司的大概意思就是说,这次为你调整底薪,如果以后达不到他的标准或违反公司定下的不是很人性的标准,将会扣除底薪合法吗
冯超律师 重庆-南岸区 重庆创豪律师事务所
肖攀律师 广东-深圳 广东华程律师事务所
硕士研究生毕业,代理了大量债权债务、婚姻家庭、工程欠款、交通
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毕业于天津大学法学院,后于辽宁盛恒(天津)律师事务所取得律师
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在民商事及刑事领域执业多年,尤其擅长劳动纠纷、合同纠纷、婚姻
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合伙人律师,十多年从业经历。专注刑事辩护、建筑工程、应收账款
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