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我公司在签署过劳动合同过后,又另外发下来一份工作协议,意思就是说,如果没有达到公司的标准,公司将会进行降薪处理,而在这个基础上,这份工作协议签订,是因为九月份公司调薪,公司的大概意思就是说,这次为你调整底薪,如果以后达不到他的标准或违反公司定下的不是很人性的标准,将会扣除底薪合法吗
肖攀律师 广东-深圳 广东华程律师事务所
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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从事法律教学工作30多年,法学高级讲师,理论基础扎实。执业1
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就职于北京盈科(太原)律师事务所,主要从事民商事法律事务,熟
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从事执业律师10余年,擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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军转律师,律师执业前是一名有着22年军旅生涯的中校军官,执业
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