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1.公司想要违法辞退我。具体情况是我现在在试用期，试用期是3个月。到今天位置工作了49天。从第一天进公司工作到现在没有告知和交给我kpi或者绩效考核表之类的。今天公司领导找我谈话对我近期表现做出评价。然后口头说给我定一个任务，绩效考核一样任务。时间是从明天开始计时15天内如果达不到他的条件他就会认为我试用期没通过。
2.我的岗位是公司技术部门的西点研发岗位。工作了49天在职，税前工资一个月1万。目前处于试用期。
3.还未申请劳动仲裁
4.我是员工
5.如果我不违反公司任何规章制度。公司辞退我。那么我是否能拿到补偿金或者赔偿金。能拿到多少？
如果公司方面觉得我不胜任工作。提前30天书面通知我离职。可是我不想离职。我如何应对可以权益。
希望律师帮我指导维权！谢谢！
徐志松律师 江西-上饶 江西尚饶律师事务所
“受人之托，忠人之事”。本律师毕业于湖南大学法学本科，擅长处
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擅长各类民商事案件的处理与解决。在职业生涯中，他成功代理了许
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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