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1.公司想要违法辞退我。具体情况是我现在在试用期，试用期是3个月。到今天位置工作了49天。从第一天进公司工作到现在没有告知和交给我kpi或者绩效考核表之类的。今天公司领导找我谈话对我近期表现做出评价。然后口头说给我定一个任务，绩效考核一样任务。时间是从明天开始计时15天内如果达不到他的条件他就会认为我试用期没通过。
2.我的岗位是公司技术部门的西点研发岗位。工作了49天在职，税前工资一个月1万。目前处于试用期。
3.还未申请劳动仲裁
4.我是员工
5.如果我不违反公司任何规章制度。公司辞退我。那么我是否能拿到补偿金或者赔偿金。能拿到多少？
如果公司方面觉得我不胜任工作。提前30天书面通知我离职。可是我不想离职。我如何应对可以权益。
希望律师帮我指导维权！谢谢！
徐志松律师 江西-上饶 江西尚饶律师事务所
本律师为当事人提供民事及刑事各类诉讼业务以及为顾问公司提供法
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