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劳务派遣员工维权
我于2016年由劳务派遣公司派遣到用工单位工作，签订1次2年期限的劳务派遣合同，现工作已经快5年了，与劳务派遣公司签订合同终止过去将近3年时间，现在用工单位要求我们与劳务派遣公司补签和续签劳务派遣合同，而且在5年期间劳务派遣公司均未给我缴纳社保，公积金，我现在可以以劳务派遣公司不缴纳社保提出经济补偿金吗？能以与用工单位存在3年左右的事实劳动关系要求用工单位与我签订正式合同吗？以这些条件提出仲裁能成功吗？
郑明明律师 陕西-西安 陕西洪振律师事务所
吉林大学法学、临床医学复合教育背景，北京律师、专利代理师，婚
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张京华律师，道成律师事务所婚姻家事部负责人、主任律师，毕业于
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985.211国家重点大学法律专业硕士毕业。从事律师行业多年
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