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江西-吉安劳动工伤1个月前

我在私人单位工作快5年了，副主任医师外科，单位领导因工作上有分岐，突然提出辞退我，我要求无正当理由辞退员工要求经济补偿，单位不答复，该怎么办？请赐教。

2位律师回复

梁子涵律师 江西-宜春　 江西四强律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

1个月前

郑凤贞律师 江西-吉安　 江西井冈律师事务所

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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