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前几天到社保局办理退休手续，工作人员说：让我到原单位开具一份解除劳动关系证明书，而原单位的公司非要我写一份解除劳动关系证明的申请书。文中称，“从事XX工作，由于个人原因于X年X月离职”。对于这个问题我个人认为，1、之前原单位公司在人才中心人事档案上也写道：1993年至2000年，公司外派我到漳州等地工作，对我的工作表现给予很好评语。公司给人才交流中心的函还写道：“将本人的人事、工资关系调往人才交流中心存放，存放所需费用由我司支付”。2、公司无正当理由不让我上班。2000年3月8日，我接到公司周总电话通知，“由曾某接任我的工作”，而电话又说道：让我等待公司工作安排，当时公司也没有以书面函的形式通知我一下，只凭一个电话通知。但几个月过去了，也没有打个电话通知我。之后我爱人也多次与周总电话联系，而他却回应：让我等待公司安排届时会通知我。当时令我很不理解这种做法，为了养家糊口，但无奈之下，我先到我爱人的公司帮忙做一些业务。于是，2017年8月6日，我在社保办理续保“灵活就业”。基于上述情况，向您请教一下，原单位的公司非要我写一份解除劳动关系证明的申请书中非要我写上“因个人原因而离职”，这样写上不知会影响办理退休？还有写这份申请书先给公司，而到时候会不会给我解除劳动关系的证明？另外公司给人才交流中心的函明确表示为我缴纳社保，然而公司只缴纳三年社保，之后一直没有缴费，这样怎么办？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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