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您好！我在今年6月23日在公司发生工伤，造成右臂肘关节主肌腱损伤。期间多次要求公司上报工伤不允，只申报雇主责任险。后多次交涉，公司才同意上报工伤。但公司申请期限已过，只能自己申报。现已申报成功。期间7月份工资公司以病假形式发放，后承诺下月补发。现公司又下发通知，称我的工伤停工带薪期限只有1.25个月，其它和向后都以病假处理。请问公司这种做法是否违法，我该如何维护自己的合法权益？
万分感谢！
张黎明律师 天津-河西区 天津万庚律师事务所
韩春媛律师 天津-河东区 天津云兑律师事务所
马兵律师 天津-南开区 天津行通律师事务所
陈焕君是广东知荣律师事务所执业律师。长驻广州、韶关，擅长于刑
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受人之托，忠人之事。为客户提供优质法律服务，维护客户合法权益
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2015年法律科班毕业，先后服务于广州白云法院、广州铁路运输
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