首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 安徽劳动工伤法律咨询 > 蚌埠劳动工伤法律咨询
你好,我是暑假工,然后去的时候说一个月2000的工资 我们没有签订合同什么的,只说了有个7天的考核期,在考核期内被辞退没有工资,过了考核期包括考核期在内就是有工资。我是7月20日去的,打算干到8月20日结束,2000元。 然后前两天人事姐姐跟我说公司发工资的制度是1号到30号为一个月才能发2000,如果我7月20到8月20只能给我按工作日来算,(我们每周休息一天)休息的就不算我有工资,虽然觉得很不合理还是接受了,昨天又跟我们说定了每天的业绩目标,没有达成就辞退,我就主动说我请辞了。工资说是15号给我发。 我算了一下我工作的日子有16天。我现在就想问一下如果给我发工资了,是2000除以多少再乘以16天?
邵忠银律师 安徽-蚌埠 安徽史怀畅律师事务所
从事法律工作8年,取得律师执业资格证书A证,擅长婚姻家事,民
帮助人数:116人 粉丝人数:449人
保险专业毕业,保险从业35年,代理与保险有关索赔案件20年。
帮助人数:0人 粉丝人数:362人
帮助人数:95人 粉丝人数:1735人
本人拥有5年法院、检察院实务经验,曾参与多起重大案件办理,具
帮助人数:2人 粉丝人数:14人
微信扫一扫,关注二维码