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安徽-宣城劳动工伤1个月前

按照您说的，那如果保密协议中没有在劳动者离职后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的话，这样的保密协议有效吗？同时，本人可以签订这样的协议吗？

1位律师回复

胡启俊律师 安徽-宣城　 安徽宣广律师事务所

保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。
保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。
是否可以签要看明确竞业限制对象，范围，地域，限制年限，明确补偿...

1个月前

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