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您好，我在公司工作六年半了，一直也没签劳动合同，但是我能证明我在这个地方干了六年半。然后现在公司是有点儿想要恶意辞退我，给了我两种方案，一是给我放长假，第二种选择就是给我调离现在职位，降低职位，工资和原来一样，目的就是为了挤兑我，让我自己走。而且六年多了，一直没有社保，我现在不想接受这两种选择，想咨询下，如果走法律流程的话，怎么样能获得劳动补偿或者能让我的利益最大化。我大概需要提供什么材料，应该怎么取证，感谢～
刘舒阳律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江孟繁旭律师事务所
王峰律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江刘洪朴律师事务所
赵亮律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江百程律师事务所
魏和平律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江沐丰律师事务所
刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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取得律师证后从业律师多年，现已经进修并取得法律硕士证，善于各
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