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您好，我在公司工作六年半了，一直也没签劳动合同，但是我能证明我在这个地方干了六年半。然后现在公司是有点儿想要恶意辞退我，给了我两种方案，一是给我放长假，第二种选择就是给我调离现在职位，降低职位，工资和原来一样，目的就是为了挤兑我，让我自己走。而且六年多了，一直没有社保，我现在不想接受这两种选择，想咨询下，如果走法律流程的话，怎么样能获得劳动补偿或者能让我的利益最大化。我大概需要提供什么材料，应该怎么取证，感谢～
刘舒阳律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江孟繁旭律师事务所
王峰律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江刘洪朴律师事务所
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魏和平律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江沐丰律师事务所
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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本律师从事法律服务以来，一直秉持专业、严谨、细致认真的态度，
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金道浪律师，武大法律硕士，执业十余年，专业刑事辩护律师，金语
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