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在厂里做了一个月多但他到放工资的时侯拖了几天没发工资我。我想辞职的，但用人单位说辞的话要提前一个月才行，但我想早点走，用人单位说只能急辞，急辞要扣50%工资。如果我急辞了。后面如果他不发工资算违法吗？
文浩律师 广西-南宁 广西林鹰律师事务所
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法律硕士，自从业以来专注争议解决及公司综合类业务，处理过多起
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朱现领律师，北京泽达律师事务所主任，硕士学历，先后就读于中国
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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