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未成年人在应聘时老板并未说明有押金，到发工资时才说要压一千元押金，上满四个月退还，但是在第二个月是未成年辞职，老板说必须上满四个月才给予退还押金，并用以前未成年犯错使老板罚款的事（之前解决时老板说的下不为例，那次店子里出钱）相与威胁，未成年该怎么办
毛军律师 四川-成都 四川昊通（凉山）律师事务所
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