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未成年人在应聘时老板并未说明有押金,到发工资时才说要压一千元押金,上满四个月退还,但是在第二个月是未成年辞职,老板说必须上满四个月才给予退还押金,并用以前未成年犯错使老板罚款的事(之前解决时老板说的下不为例,那次店子里出钱)相与威胁,未成年该怎么办
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