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甘肃-临夏劳动工伤1个月前

￥9.90

工伤休息10天，回来把岗位调了，工资降了2000多，属不属于变相辞退，主要没有劳动合同

2位律师回复

李燕斌律师 甘肃-平凉　 甘肃泾水清律师事务所

《工伤保险条例》　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停...

1个月前

马涛律师 甘肃-兰州　 甘肃凯来律师事务所

不属于变相辞退，协商用人单位单方面变更劳动合同。没有书面劳动合同你可以想当地劳动监察大队投诉，要求签订劳动合同。...

1个月前

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