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冷老师，你好！我现因单位无正当理由辞退，需要申请劳动仲裁。
具体情况：1.去年八月入职，今年六月才签劳动合同，且所签合同的期限为去年8月到今年6月。所签合同未填签字日期
2.因之前一直未签合同，所以社保单位也未买。
现有资料：1.无劳动合同，因所签合同为盖章，人事以未盖章为由拿走了。但有所签合同的照片。
2.各种在职证明，包括银行工资流水、钉钉消息等。
请问这样的情况我提出赔偿第二倍工资及赔偿金的胜算大吗？
黄佳律师 重庆-渝中区 重庆静昇律师事务所
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赵艳梅律师，是沈阳律协公司及投资并购委员会成员，亚洲风险与危
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