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＋春临拂晓

山东-济南合同纠纷1个月前

￥30.00

你好，我们领导让员工都去外单位学习，但是大家都不愿意去，领导就以职代会通过这个方案为由强制职工去，现在该怎么办，怎么维护自己的权益？

2位律师回复

齐琳律师 山东-济南　 山东瀛岱律师事务所

第一，如果单位为了提高员工工作能力安排员工外出交流学习，这属于单位行使自主管理权限，员工不能以自己不愿意去为由拒绝；
第二，当然，单位安排员工外出交流学习，势必一定程度上影响员工现有生活，单位应该听取员工的意见制定合理方案；否则，员工可以通过向职工代表大会或者劳动部门反应的方式维权；
第三，职工代表大会的召开程序、参会职工代表人数、表决程序等是否符合规定，如...

1个月前

王乐乐律师 山东-济南　 山东京鲁律师事务所

看看劳动合同签订岗位职责以及单位的用工自主权边界，如果对岗位以及工作环境调整等有约定按照约定来就可以。如果没有相关约定，可以坚守自己的岗位，履行自己的工作职责，对于工作职责之外的安排明确拒绝。职代会可以对集体事项进行谈判协商，但不能通过多数人暴政造成个人权利倾轧。职代会通过的决议对你不产生拘束力，因为职代会不是劳动合同相对方，对其不负义务。当然也可以以外派学...

1个月前

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