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我是一名假期工，干了十天被辞退原因是没有过考核期，没有签订劳务合同，期间直接向公司老板提过公司老板说我不用签劳动合同因为是短期坚决不跟我签，离职那天我要求支付十天的工资经理却说没过考核期一分没有，在我被辞退后又补充了一份入职需知让其他人都签了，入职须知里有一条没过考核期一分没有这个违法吗，还有我是被辞退之后他才发的这个，跟我有关系吗
徐玉贞律师 宁夏-固原 宁夏言卓律师事务所
自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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执业多年，资深律师，专注于民商事、刑事等领域。拥有精湛的法律
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孙丽红，武汉大学毕业，法律硕士，三级律师，有三级心理咨询证。
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