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我是一名假期工，干了十天被辞退原因是没有过考核期，没有签订劳务合同，期间直接向公司老板提过公司老板说我不用签劳动合同因为是短期坚决不跟我签，离职那天我要求支付十天的工资经理却说没过考核期一分没有，在我被辞退后又补充了一份入职需知让其他人都签了，入职须知里有一条没过考核期一分没有这个违法吗，还有我是被辞退之后他才发的这个，跟我有关系吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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胡律师在企业治理与合规、婚姻家庭、刑民诉讼与仲裁等多方面具有
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从事保险公司法务十余年，尤其擅长处理交通事故、保险理赔纠纷，
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2010年开始执业，专职律师，温州市法律援助案件质量评估专家
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执业13年余年，经手数千起案件，经验丰富，现为浙江望舟律师事
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