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您好，麻烦问一下，我老公他们单位由开始的事业单位转型为企业，当初给选择，可以终止劳动合同，企业给赔偿，没终止合同的员工企业承诺保留原有待遇，原有职务。签订新合同半年之后公司以实地调研当地工资最低标准为由给降薪了，假如保留原有待遇没有写进合同情况下能要求单位赔偿么，或者能和单位协商终止合同拿赔偿金么？单位很多人因为降薪也找过单位，没有什么结果。
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
曾在不动产登记部门从业十余年，擅长不动产、婚姻家庭、经济合同
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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