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重庆-潼南县经济纠纷1个月前

招了未满16岁的，现在要被告，提前并不知道未满16岁，怎么办？

2位律师回复

保险拒赔律师 广东-深圳　 广东旭晨律师事务所

违反法律规定，立即予以纠正。
《劳动法》：第15条　禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第94条　用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。...

1个月前

曾凡江律师 重庆-渝北区　 重庆鉴识律师事务所

根据《禁止使用童工规定》，用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。用人单位招用不满16周岁的未成年人，根据《禁止使用童工规定》，将被劳动保障行政部门处以罚款，甚至被追究刑事责任。...

1个月前

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