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河南-漯河劳动工伤1个月前

1.公司突然解体转换领导组织(由之前公司分解成2个公司)，而我如果被调到另一新公司下面，离职时是否还能获得双倍工资和经济补偿
2.如果一年以内，公司按照员工晋升机制，安排了社保，之前的社保经济补偿金是否作废？

1位律师回复

孙东晓律师 河南-漯河　 河南孙东晓律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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