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你好，我所在的公司叫《江西零零后文化传媒有限公司》，我20年11月3日入职（原1号可以，被故意晚一天没算全勤），21年6月提前一个月提做完月底离职。6月29日被部门经理提前告知离职，且许诺可以以全勤结算（有微信聊天形式的约定）。现在7月9日，在15号结算工资是被告知6月中缺卡一天（实际并没有且有人证），以月中缺卡为由，不遵循29号走依旧给全勤的许诺。请问这种情况我可以要到许诺的全勤和公司提前辞退的补偿吗
梁子涵律师 江西-宜春 江西四强律师事务所
从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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