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浙江-湖州行业交流1个月前

法律中是怎么定义暑假工的就是廉价的劳动力吗

1位律师回复

王奇律师 浙江-杭州　浙江江杭律师事务所

您好！按照劳动法《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

据此规定，勤工俭学并不属于劳动关系，不适用劳动法、劳动合同法，而应当属于劳务关系，适用民事法律解决。由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，这跟签劳动合同正式...

1个月前

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